招(zhao)聘(pin)小程序功(gong)能開(kai)發方(fang)案(an)。

招(zhao)聘(pin)小程序是面向(xiang)企(qi)業HR用戶(hu)的(de)手機應(ying)用。具(ju)有(you)快速的發布職位和篩(shai)選簡歷的功(gong)能，也(ye)可以采(cai)集(ji)所(suo)有(you)招(zhao)聘(pin)渠(qu)道(dao)的簡歷，整理所(suo)有(you)的(de)崗位，將不(bu)同渠(qu)道(dao)和類型(xing)的(de)簡歷解析再(zai)編輯(ji)為(wei)統(tong)壹的格(ge)式，並(bing)保留(liu)簡歷原文(wen)件，同時保證(zheng)簡歷的可讀性。大大提(ti)高(gao)了(le)HR招(zhao)聘(pin)工作效率(lv)，減(jian)輕(qing)人(ren)事(shi)工(gong)作的壓力。

招(zhao)聘(pin)小程序常見需要(yao)哪(na)些功(gong)能？

1.招(zhao)聘(pin)職位分類

類似智聯(lian)的招(zhao)聘(pin)小程序，可以在(zai)首(shou)頁為(wei)用(yong)戶(hu)對(dui)不同的職位分(fen)類。現(xian)在(zai)社會(hui)上各(ge)種(zhong)方(fang)向(xiang)工(gong)作都有，每(mei)個(ge)人(ren)對工(gong)作(zuo)的(de)需求都是不壹樣的(de)。通(tong)過對(dui)招(zhao)聘(pin)職位進行(xing)詳細(xi)分(fen)類，用(yong)戶(hu)可以清(qing)楚(chu)地(di)認識(shi)到每(mei)個(ge)職位(wei)之間(jian)的差(cha)異。

2.招(zhao)聘(pin)公司信(xin)息(xi)展(zhan)示(shi)

求職(zhi)者(zhe)可以點(dian)擊(ji)公司的個(ge)人(ren)中心(xin)查(zha)看公司介(jie)紹，通(tong)過公司的介(jie)紹、文(wen)化、規(gui)模(mo)、需求來判斷(duan)公司是否中意。同時也可以評(ping)估自己是否符合公司想要(yao)招(zhao)聘(pin)的工作職(zhi)能(neng)要(yao)求(qiu)。

3.壹鍵(jian)簡歷

招(zhao)聘(pin)*重要(yao)的(de)是人(ren)才(cai)簡歷。類似智聯(lian)招(zhao)聘(pin)小程序的軟件中(zhong)都有保存(cun)用戶(hu)的(de)電(dian)子簡歷。需要(yao)的(de)時候可以壹鍵(jian)推送(song)給喜歡的(de)公司，增加(jia)相(xiang)互互動了(le)解，讓(rang)雙方(fang)了(le)解彼(bi)此(ci)。

4.及時推送(song)面試消息(xi)。

很(hen)多(duo)人(ren)都想**時間(jian)知(zhi)道面試(shi)消(xiao)息(xi)，但(dan)是又(you)怕忘(wang)記重要(yao)的(de)面(mian)試信(xin)息(xi)。類似智聯(lian)招(zhao)聘(pin)小程序中，鬥魚關於面試的(de)壹系列(lie)提(ti)醒，以(yi)及公司的回復(fu)等(deng)。可以及(ji)時將這(zhe)些(xie)信(xin)息(xi)推送(song)給用戶(hu)，保證(zheng)用(yong)戶(hu)能(neng)**時間(jian)獲得面試(shi)結果。

5.智能篩(shai)選

每(mei)個(ge)人(ren)對這(zhe)個(ge)職位(wei)都有自己不同的理解。求職者(zhe)可以根(gen)據(ju)自己的需求，結合學歷(li)、工作(zuo)經(jing)歷(li)、目(mu)標(biao)，包(bao)括(kuo)行(xing)業、薪資(zi)、公司規模(mo)等(deng)，進行(xing)智能的(de)篩(shai)選。能(neng)顧(gu)大大減(jian)少(shao)瀏(liu)覽和選(xuan)擇(ze)需要(yao)的(de)時間(jian)，優(you)化用(yong)戶(hu)的(de)體驗。

6.恢復(fu)交付(fu)

用戶(hu)可以選(xuan)擇(ze)合適的(de)公司後主動投遞(di)簡歷，也可以壹鍵(jian)批(pi)量分發簡歷。

7.在線交流

選(xuan)擇(ze)合適的(de)公司後，用(yong)戶(hu)可以與公司的專(zhuan)員在(zai)線(xian)溝通交流；

8.區(qu)域(yu)選(xuan)擇(ze)

首(shou)頁左(zuo)上角(jiao)會(hui)顯(xian)示(shi)用戶(hu)當(dang)前(qian)所(suo)在(zai)城(cheng)市(shi)，也可以自己手動定(ding)位(wei)；

9.工作(zuo)排(pai)名(ming)

選(xuan)擇(ze)位(wei)置(zhi)時，用戶(hu)可以按(an)位置(zhi)、位(wei)置(zhi)距離等(deng)進行(xing)排(pai)序。

10.通信(xin)中心(xin)

在消息(xi)中(zhong)心(xin)，用(yong)戶(hu)可以看到來自所(suo)有(you)消(xiao)息(xi)交互，回復(fu)對話(hua)，或(huo)者(zhe)刪(shan)除對話(hua)；

11.職位(wei)管(guan)理

用(yong)戶(hu)可以管(guan)理職(zhi)位(wei)，添(tian)加(jia)新(xin)的(de)求(qiu)職(zhi)意向(xiang)，或(huo)者(zhe)刪(shan)除處(chu)理(li)；

12.個(ge)人(ren)中心(xin)

個(ge)人(ren)中心(xin)裏面(mian)是用戶(hu)的(de)詳細(xi)信(xin)息(xi)，包(bao)括(kuo)頭(tou)像(xiang)、昵稱、簡歷等(deng)。

我們都了(le)解社會(hui)上有(you)很多人(ren)都有找(zhao)工作的(de)壓力，這(zhe)壹點在(zai)應(ying)屆生身上尤(you)為明顯(xian)。許多(duo)畢(bi)業的學(xue)生很難(nan)找(zhao)到自己理想(xiang)的工作(zuo)。根(gen)本(ben)原因(yin)在於招(zhao)聘(pin)和求職的(de)信(xin)息(xi)差(cha)。因(yin)為這種(zhong)信(xin)息(xi)的(de)鴻(hong)溝，求職(zhi)者(zhe)很難(nan)找(zhao)到理(li)想的工(gong)作(zuo)，人(ren)事(shi)也(ye)找(zhao)不到合適的(de)人(ren)才(cai)。招(zhao)聘(pin)小程序不僅為求(qiu)職(zhi)者(zhe)提供(gong)了(le)更(geng)多選(xuan)擇(ze)，也(ye)為(wei)公司打開了(le)輸送(song)人(ren)才(cai)的(de)窗口(kou)。而(er)且不(bu)受時間(jian)和空(kong)間(jian)的制(zhi)約(yue)，為(wei)大家(jia)提(ti)供了(le)極大的(de)方(fang)便。